2018年天津自考劳动经济学考试重点四

第四节 劳动力需求弹性

（1）概念及类型

劳动力需求弹性的五种状态：需求弹性等于零、需求弹性小于1、需求弹性等于1、需求弹性大于1、需求弹性无穷大。

（2）劳动力需求工资弹性

劳动力需求的工资弹性的含义：当工资变化1%时，衡量劳动力需求量变化的百分比的工具。

数学表达式： E=△L%/△W%

（3）劳动力需求弹性的决定要素

希克斯-马歇尔派生需求四大法则。

劳动力需求弹性的决定因素：要素间的可替代性、产品的需求弹性、其他生产要素供给弹性、劳动力成本占总成本比重。

（4）劳动力需求的交叉工资弹性

EA，B=(△DA/DA)/( △WB/WB)

或：EB，A=(△DB/DB)/( △WA/WA)

劳动力需求的交叉工资弹性为正值，表示一类劳动力的工资率上升引起另一类劳动力需求的增加，则这两类劳动力为总替代;劳动力需求的交叉工资弹性为负值，表示一类劳动力的工资率上升引起另一类劳动力需求的减少，则这两类劳动力为总互补。