组织行为学学习笔记 需要和目标

发布日期:2018-05-23 12:28:08 编辑整理:天津自考网 【字体: 】   【自考招生老师微信】
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动机又是如何产生的呢?其主要来源有二:一为内在条件需要,一为外在条件刺激。
(一)基本概念
内在条件需要(need)是个体缺乏某种东西的程度。
外在条件刺激(stimulus)是个体向外诱因,它可以是物质的,也可以是精神的。
需要的分类
(1)从需要的功能特征来区分,可分为物质需要和精神需要;
(2)从需要的对象是如何得到的角度来区分,可分为自然需要和社会需要;
(3)从医学的角度来区分,可分为生理需要和心理需要。
(二)需要特征
1、需要具有以下特征
(1)指向性;
(2)再生性;
(3)交替性;
(4)转移性;
(5)发展性。
2、需要向动机行为转化所经过阶段:
首先,需要的程度在某种水平以上,才能成为动机并引起活动。其次,随着需要的不断增强,人们就能明确地知道,是什么事情使自己感到不安,并意识到可以通过什么手段来满足需要。最后,人的心理进入愿望阶段后,在一定外界条件下就可能成为活动的动机并导致活动(产生行为)。
动机与行为关系的复杂性
(1)同一动机可以引起种种不同的行为;
(2)同一行为,可以出自不同动机;
(3)好的动机可能引起不合理甚至错误的行为;
(4)错误的动有时被外表积极的行为所掩盖。
(三)目标的性质
所谓目标,就是期望达到的成就和结果,也是行为的导向。
(四)行为的基本心理模式
当人产生某种需要而又未得到满足时,会产生一种紧张不安的心理状态,在遇到能够满足需要的目标时,这种紧张、不安心理就转化为动机,并在动机的推动下,进行满足需要的活动(行为),向着目标前进。当他达到目标,需要得到满足,紧张、不安心理就会消除。这时,又会产生新的需要,产生新的动机,引起新的行为,这样周而复始,直至人的生命终结。
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