全国2009年7月高等教育自学考试公务员制度试题

全国2009年7月高等教育自学考试公务员制度试题
课程代码:01848

一、单项选择题（本大题共34小题,每小题1分,共34分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内.错选、多选或未选均无分.
1.根据我国《公务员法》的规定,下列人员中属于公务员的是（ ）
A.法院院长
B.大学校长
C.国有企业厂长
D.医院院长

2.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（ ）
A.分类管理体制
B.激励竞争机制
C.勤政廉政机制
D.法制化管理原则

3.对资本主义国家公务员制度的产生起根本推动作用的是（ ）
A.国家领导人的权威
B.资本主义市场经济的发展
C.资产阶级执政党的要求
D.资本主义国家的政治民主制度

4.公务员保持操行义务的重点是（ ）
A.遵守纪律
B.遵守社会公德
C.恪守职业道德
D.知廉耻

5.下列属于公务员不可放弃的权利是（ ）
A.参加培训
B.辞职
C.保密
D.控告

6.下列被禁止的行为是（ ）
A.个人辞职
B.辞去公职
C.辞去领导职务
D.集体辞职

7.品位分类侧重于（ ）
A.职位的职责和职权
B.职位的工作性质与难易程度
C.人的资历条件
D.以"事"为对象进行分类

8.现代公务员录用考试制度起源于（ ）
A.中国
B.英国
C.美国
D.德国

9.下面对公务员职务和级别的关系表述正确的是（ ）
A.职务和级别可以彼此取代
B.二者是"一职一级,一一对应"的关系
C.公务员可以只有职务、无级别
D.二者是"一职数级,上下交叉"的关系

10.我国新录用公务员的试用期是（ ）
A.半年
B.1年
C.18个月
D.2年

11.公务员管理的首要环节是（ ）
A.考试录用制度
B.职位分类制度
C.职务任免和升降制度
D.培训制度

12.公务员考核的重点是（ ）
A.业务素质和工作能力
B.思想政治素质与职业道德
C.工作实绩
D.责任心与工作态度

13.由任免机关进行的公务员考察是（ ）
A.平时考核
B.年度考核
C.晋升考察
D.录用考察

14.考核工作的归宿和落脚点是（ ）
A.考核结果的反馈
B.考核的方法
C.考核的内容
D.考核结果的使用

15.下列属于公务员自行免职情形的是（ ）
A.转任职位
B.离职学习时间达到一年以上
C.受到行政撤职或开除处分
D.调出机关

16.我国公务员主要任职方式是（ ）
A.选任制
B.聘任制
C.委任制
D.准选任制

17.我国《公务员法》规定的奖励对象是（ ）
A.公民
B.法人
C.公务员组织
D.公务员个人或集体

19.对某县违纪公安干警实施记大过处分的机关是（ ）
A.该县政府
B.该县公安局
C.该县人事局
D.上级主管机关

20.公务员任职培训的对象是（ ）
A.新录用的人员
B.晋升领导职务的人员
C.转任的人员
D.调入的人员

21.我国公务员培训的主管机关是（ ）
A.国家行政学院
B.人事部
C.组织部
D.各级政府

22.对全体公务员进行更新知识、提高工作能力的培训是（ ）
A.专门业务培训
B.在职培训
C.任职培训
D.初任培训

23.中青年公务员挂职锻炼时间一般为（ ）
A.半年左右
B.1年以下
C.1至3年
D.2年以上

24.公务员任职必须回避的关系是（ ）
A.师生关系
B.同学关系
C战友关系
D.父子关系

25.交流工作的出发点和归宿是（ ）
A.依法进行原则
B.适才适用原则
C.个人服从组织原则
D.合理原则

26.公务员基本工资包括（ ）
A.津贴
B.职务工资和级别工资
C.补贴
D.奖金

27.我国对聘任制公务员实行（ ）
A.级别工资制
B.职务工资制
C.协议工资制
D.劳务工资制

28.我国现行公务员工资制度的特点是（ ）
A.以级别工资为主,以岗位津贴为辅
B.以职务工资为主,以奖金津贴为辅
C.以职级工资为主,以奖金津贴为辅
D.以基础工资为主,以工龄工资为辅

29.公务员的最低服务年限是（ ）
A.1～3年
B.2年
C.3年
D.3～5年

30.不得辞退公务员的情形是（ ）
A.无正当理由连续旷工15日
B.年度考核中连续两年被确定为不称职
C.女性公务员在怀孕期
D.不履行公务员义务,且屡教不改

3l.辞去领导职务的直接后果是（ ）
A.领导职务的消失
B.公务员权利丧失
C.享受辞退待遇
D.职务关系废除

32.可以受理公务员控告的是（ ）
A.行政监察机关
B.仲裁委员会
C.立法机关
D.司法机关

33.下列属于公务员可进行申诉的事由是（ ）
A.对分配的工作任务不满
B.认为奖励的层次不高
C.对《公务员法》奖惩规定不满
D.申请辞职未获批准

34.公务员申诉程序中复核的受理机关是（ ）
A.原做出处理决定的机关
B.同级公务员主管部门
C.上一级机关
D.有管辖权的检察机关

36.《公务员法》在规定公务员权利时所遵循的原则有（ ）
A.保护原则
B.服务与稳定原则
C.民主原则
D.平等原则

E.可放弃与不可放弃原则
37.公务员考核等次分为（ ）
A.非常优秀
B.优秀
C.称职
D.基本称职
E.不称职

38.能够授予奖章的奖励种类是（ ）
A.嘉奖
B.记一等功
C.记二等功
D.授予荣誉称号
E.记三等功

39.公务员培训可分为（ ）
A.初任培训
B.专门业务培训
C.任职培训
D.政治培训
E.在职培训

40.申诉程序的种类有（ ）
A.一级申诉程序
B.一般申诉程序
C.特别申诉程序
D.径直申诉程序
E.二级申诉程序

三、简答题（本大题共4小题,每小题6分,共24分）
41.我国公务员职位类别有哪些？
42.公务员考核的方法有哪些？
43.简述公务员奖励的种类.
44.简述制定公务员工资制度的基本原则.

四、论述题（本大题共2小题,每小题10分,共20分）
45.论述我国公务员录用遵循的原则.
46.论述我国公务员兼职规定的具体内容.

五、案例分析题（本题10分）
47. A某在东部经济发达地区某地级市K市担任财政局副局长,分管办公室、综合规划处和工贸发展处.A某之妻B某是该财政局的财务工作人员.A某的堂弟毕业于某名牌大学,是K市的一名科级干部.由于A某的堂弟能力突出,政治品质良好,很快就被提拔为该市财政局副局长,分管预算处、信息管理处.
上述案例中有关人员的任职有没有违反我国《公务员法》的任职回避规定?请判断并说明理由.